Benefits für Mitarbeiter
Benefits für Mitarbeiter
Weiterbildung / Ausbildung / Innovation
Weiterbildung ist für Software Quality Lab sehr wichtig und wird aktiv gefördert.
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Jeder Mitarbeiter erhält nach Bedarf eine passende fachliche Basisausbildung in der Startphase.
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Es gibt eine sehr umfangreiche Fachbibliothek mit hunderten Fachbüchern, die den Mitarbeitern zur Verfügung steht und die laufend um aktuelle Fach-Literatur erweitert wird.
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Wenn individuell von Mitarbeitern spezielle Fachliteratur benötigt wird, so kann diese unkompliziert angefordert und kurzfristig beschafft werden.
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Es werden verschiedene Fachzeitschriften (z.B. Ct, iX, Computerwelt, diverse weitere Magazine, etc.) abonniert und den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
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Es wird ein umfangreiches Intranet und Wissensportal intern bereitgestellt.
Arbeitszeit
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Software Quality Lab hat ein flexibles Arbeitszeitmodell mit umfangreichen Zeitausgleichsmöglichkeiten, die die Mitarbeiter eigenverantwortlich nutzen können.
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Es werden Teilzeitmodelle ermöglicht (z.B. für Studium, Dissertationen, etc.).
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Elternkarenz wird für Mütter und Väter ermöglicht.
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Homeoffice wird ermöglicht.
Arbeitsmittel & Arbeitsumgebung
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Bei Software Quality Lab werden die neuesten Technologien und Software sowohl für die IT-Infrastruktur und für die Arbeitsplatzausstattung genutzt und stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
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Moderne Büros mit angemessener Ausstattung.
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Ein Firmenlaptop ist für die Mitarbeiter Standardausstattung.
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Ein Firmenhandy erhalten Mitarbeiter, wenn diese projektbedingt viel unterwegs sind und erhöhter Kommunikationsbedarf besteht.
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Ein Internetzugang und WLAN für alle Mitarbeiter in den Firmenstandorten ist gegeben.
Leistungshonorierung ja nach Vereinbarung im Dienstvertrag
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Leistungsprämien sind möglich.
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Firmenauto mit Privatnutzung für Managementpositionen und Vertriebsaußendienst
Gesundheit & Ernährung
Getränke und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Zur Förderung der Gesundheit wird in den Büros frisches Obst und Gemüse für die Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt sowie die Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Triathlon) angeregt und unterstützt.
Jeder Mitarbeiter erhält pro Arbeitstag, den er im Büro verbringt, einen Zuschuss zum Mittagessen in Form von Essensbons.
Weiters steht in jeder Niederlassung ein physio-ergonomischer Sitzball sowie fallweise Steharbeitstische zur Verfügung.
Anerkennung
Mitarbeiter, die mindestens 5 Jahre durchgehend bei Software Quality Lab beschäftigt sind, erhalten ab diesem Zeitpunkt je nach Beschäftigungsjahren bis zu insgesamt 1 Woche (5 Tage) zusätzlichen Urlaub pro Jahr.
Die Mitarbeiter erhalten ein Jubiläumsgeschenk nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Die Mitarbeiter erhalten ein Glückwunschgeschenk der Firma bei Geburt eines Kindes.
Allgemein
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Es wird den Mitarbeitern ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten.
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Den Mitarbeitern wird eine Umgebung geboten, die motiviertes und selbständiges Arbeiten unterstützt und Spaß bei gemeinsamen Aktionen aber auch im Büro beim Kaffee-Tratsch ermöglicht.
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Die Pensionsbezugsumwandlung wird durch Software Quality Lab ermöglicht.
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Software Quality Lab engagiert sich auch bei sozialen Projekten: z.B. das Projekt Herzenswunsch des Clara Fey Kinderdorf in Wien (http://www.clara-fey-kinderdorf.at/).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Name, Kontaktadresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse für Rückfragen sowie den ergänzenden Unterlagen (Lebenslauf, Link auf das Linkedin Personenprofil, ggf. Qualifikationsnachweise, etc.) an bewerbung@software-quality-lab.com.